计划书
概念解说
员工培训计划书是企业为对员工进行培训而专门设计的企划文书。
编写要点
员工培训计划书的编写可以根据不同企业灵活处理。
(*注:你正浏览的文章由 整理,版权归原文作者所有*)
范 文
××公司员工训练企划书
一、训练需要
(一)学习要有动机,效率才会高,因此须先评估训练之需要。
(二)训练须兼顾公司与员工之需要。
(三)员工之训练需要可经由调查而得知。
二、训练企划的推动者
(一)员工教育训练须由上而下进行才会有效果。
(二)训练企划案不但要获得高级主管之参与、支持,而且需要他们大力推动,否则一切属于空谈。
三、经费来源
(一)教育训练是一种长期投资。
(二)公司应每年编列预算,支持各种训练。
四、训练目标
(一)确定训练的目标。训练目标是为达成公司之要求或员工个人的需求,还是为配合新工作而开展的。
(二)长期的目标还是短期的目标。
(三)训练目标需让受训者充分了解。
五、训练时期
(一)定期训练(新进人员训练、主管定期进修等)。
(二)不定期训练(新管理制度实施、新产品推出等)。
(三)营业淡季是训练的好时期。
六、训练方式
(一)传统授课方式。
(二)讨论方式(个案讨论、分组辩论)。
(三)角色扮演方式。
(四)以上三种方式适用于集体训练,个人训练可参加企业外之讲习会。
七、课程设计
(一)依满足训练需要并达到训练目标而设计。
(二)需事先与讲师充分沟通。
(三)课程应注重实务,避免纸上谈兵,不切实际。
八、外聘讲师
(一)需让讲师充分了解受训对象与训练目标。
(二)教材请讲师事前写妥。
(三)事先让讲师熟悉授课场所。
九、训练场所
(一)自备或外租。
(二)宽敞、安静、明亮等注意事项。
(三)讲台(高度适当否)、麦克风(音效如何)、黑板是重要教具。
十、评估训练成果
(一)原则上依训练目标来评估训练成果。
(二)结训后应测验,以了解受训者吸收多寡。
(三)观察受训者的成长与工作成效,借以评估训练的成果。
十一、奖励制度
(一)测验成绩优良者,发奖状与奖金以示激励。
(二)测验成绩并入个人考绩。
(三)受训后个人成长与工作成效特佳者,优先加薪或调整职务。
员工培训计划书 培训工作计划
文化屋
人气:1.15W
全站热门
- 1农村实用技术培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 22014年暑期师德培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 32014年中学校本培训工作计划-培训工作计划 培训工作计划
- 4村科技培训工作计划 培训工作计划
- 5农村科普服务工作队培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 62014年骨干教师培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 7教师发展学校培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 8中学校本培训计划范例-培训工作计划 培训工作计划
- 9新教师培训计划 培训工作计划
- 10第二学期校本培训工作计划-培训工作计划 培训工作计划
- 112014年学校校本培训工作计划-培训工作计划 培训工作计划
- 122014年骨干教师培训工作计划-培训工作计划 培训工作计划
- 13远程教育教师培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 14中学教师岗位培训工作计划-培训工作计划 培训工作计划
- 15礼仪培训部工作计划 培训工作计划
最新更新
- 1初中新教师“班主任工作”培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 2学校教师培训计划 培训工作计划
- 3培训工作计划
- 4寒假校本培训计划
- 52022公司员工培训计划(10篇)
- 6小学教师培训计划 培训工作计划
- 7学校教师信息技术培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 8培训工作计划书
- 9医院供应室护理人员培训考核计划-培训计划 培训工作计划
- 10公司员工培训工作计划
- 11工作计划培训
- 12实验小学班主任培训计划-培训工作计划 培训工作计划
- 13员工教育培训计划
- 14学联新生干事培训活动计划-培训工作计划 培训工作计划
- 15员工培训计划书
- 16最新员工培训工作计划
- 17小学校本培训工作计划 培训工作计划
- 18雅思培训:备考复习计划
- 19小学名师培养帮扶计划-培训工作计划 培训工作计划
- 202014年中小学班主任培训计划-培训工作计划 培训工作计划